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一是聚焦履職臺賬,提升管理水平。我市12家市屬國企2022年召開董事會102次,審議通過涉及改革重組、重大投資、中長期激勵、董事會授權、經理層成員任期制和契約化管理等重要議案243項。二是聚焦主題沙龍,提升溝通水平。每季度組織開展1期主題鮮明的沙龍活動,為獻言獻策國企發展貢獻最大正能量。三是聚焦規范建設,提升履職水平。推動市屬國企實現董事會各下設委員會工作規則制定全覆蓋,積極組織外部董事先后赴北京大學、武漢大學開展履職研修培訓,提升外部董事履職能力。
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